女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表
女性活躍推進法に基づく情報公表義務化に伴い、「男女の賃金の差異」の情報公表をいたします。
対象期間：令和５年１０月１日 から 令和６年９月３０日 まで
男女の賃金の差異
| 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|
|---|---|
| 全労働者 | ６９．７％ |
| 正規労働者 (期間の定めなくフルタイム勤務する労働者) |
８０．０％ |
| 非正規労働者 (パートタイム労働者・有期雇用労働者) |
５２．５％ |
労働者に占める女性労働者の割合
| 労働者に占める女性労働者の割合 | |
|---|---|
| 清 掃 | ８０．１％ |
| 設 備 | ６．２％ |
| 警 備 | ０．０％ |
| 営 業 | ０．０％ |
| 総 務 | ６４．７％ |
| 合 計 | ４５．５％ |
有給休暇取得率
| 女性 | 男性 | 計 | |
|---|---|---|---|
| 清 掃 | ８８．３％ | ７１．７％ | ８５．０％ |
| 設 備 | １００％ | ８９．０％ | ８９．７％ |
| 警 備 | ----- | １００％ | １００％ |
| 総務・営業 | １００％ | １００％ | １００％ |